东凯人力资源公司储备部分学科

中小学劳务派遣教师简章

因工作需要，东营市东凯人力资源服务有限公司公开储备一批中小学劳务派遣教师，录用后由东营市东凯人力资源服务有限公司统一进行劳务派遣管理，派遣至东营经济技术开发区部分公立学校，计划于2024年10月中旬上岗。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）热爱教育工作，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（四）具有与招聘岗位相一致的教师资格证，具备招聘岗位要求的专业或技能条件（以岗位一览表所列条件为准）； 

（五）年龄应在35周岁以下（1988年10月1日以后出生），特别优秀人员，年龄可适当放宽；

（六）师范类专业毕业生同等条件下优先录用。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律法规政策规定不得录用的其他情形的人员不得应聘。

二、招聘岗位

三、报名和资格审查

（一）考生报名

1.报名时间：2024年10月1日--10月8日上午10:00。

2.报名方式：应聘人员登录微信小程序搜索“东凯优聘”，在“公招信息”下“东凯人力资源公司储备部分学科中小学劳务派遣教师简章”中进行报名（建议电脑端进行报名）。应聘人员须如实填写相关个人信息资料。上传的证件照片为清晰的近期照，按指定网站报名系统提示要求，处理好后上传报名系统。应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。2024年10月8日上午10:00报名截止后，初审未通过的不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息，应聘人员报名时应按照规定流程和时限尽早完成各环节操作。应聘人员必须使用有效期内居民身份证进行报名。

应聘人员网上报名填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

（二）资格审查

初审通过后，面试当天进行复审，复审审查通过者进入面试环节。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、录用资格。

相关证明材料主要包括：本人有效身份证件、学历学位证书、招聘岗位要求的教师资格证书等材料；取得国（境）外学历人员应聘的，除需提供《简章》规定的相关材料外，还要提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书等材料。

四、面试

1.结合应聘人员报名意向及相关学校的岗位需求进行匹配，匹配成功的，进入意向学校组织的相关面试程序。若面试不通过或本人不接受其他学校岗位推荐，将纳入东营市东凯人力资源服务有限公司储备教师库，等待合适岗位机会推荐。

2.面试具体程序、标准由招聘学校自主确定。面试的具体时间、地点等安排由招聘学校另行通知，并决定是否录用。

五、体检及考察

体检人选需提供无犯罪记录证明，并统一组织体检。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）＞及<公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140 号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录用的疾病、病史的，给予其不予录用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予录用的处理。体检费用由应聘人员个人承担。

体检、考察不合格人员，取消聘用资格，对因此造成的空缺，可根据工作需要从达到面试合格分数线的人员中根据面试成绩从高分到低分依次递补。

六、聘用及待遇

1.聘用方式采用劳务派遣形式，与受聘人员签订劳动合同。聘用期间，如有违反劳动合同规定或严重违反公司规章制度行为或被服务单位退回的，经协商一致，解除劳动合同。对拟聘用人员实行试用期制，试用期一个月。试用期满后，能胜任岗位的，办理正式聘用手续。

2.工资待遇按照劳务派遣有关要求发放，按照相关规定缴纳社会保险。

咨询电话：0546-8185588（东凯人力资源公司）

东营市东凯人力资源服务有限公司

2024年9月30日